Diagnostic Ressources Humaines
Une non conformité sociale peut-être synonyme de risques financiers importants.
Le diagnostic Ressources Humaines vous permet d'avoir une vision globale de la conformité de votre entreprise vis à vis du code du travail et de la réglementation en vigueur.
État des lieux
- des contrats de travail
- des registres obligatoires
- du règlement intérieur et de l'affichage obligatoire
- du suivi des collaborateurs : visites médicales, entretiens professionnels, travailleurs handicapés, formation...
- du Comité Social Économique (CSE)
Formalités juridiques et administratives
Derrière un aspect purement administratif se cachent les écueils juridiques les plus courants pouvant déclencher un litige long et coûteux pour l’entreprise. Il est vital de sécuriser vos démarches et vos documents sociaux.
Nos Prestations
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des effectifs et des obligations règlementaires qui en découlent
- Ruptures du contrat: démissions, licenciements, ruptures conventionnelles, retraites
- Organisation des élections professionnelles
- Elaboration et mise en place du règlement intérieur et de l’affichage obligatoire
Conseil RH
Nous vous apportons l’éclairage et le conseil nécessaires à une prise de décision éclairée, adaptée et sécurisée.
Nos Prestations
- Orientation et conseil dans la définition de la politique RH
- Conseil juridique et disciplinaire
- Optimisation des coûts liés à la gestion des RH (formation, absences, turn over…)
- Accompagnement managérial (entretiens, formation...)
Recrutement
Trouver le candidat qui répondra à vos exigences peut s’avérer difficile et prendre du temps. Nous vous aidons à toutes les étapes de cette recherche et jusqu’à la fin de la période d’essai.
Nos Prestations
- Accompagnement partiel ou total
- Prise en charge du recrutement
- Définition du besoin / recherche de candidatures
- Sélection des candidats
- Évaluations / tests
- Entretiens
- Suivi d’intégration
